ประกันสังคมปรับเพดานค่าจ้าง ม.33 เป็น 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
เขียนโดยทีมงาน พรอมพ์ พลัส แอคเคาน์ติ้ง · เกี่ยวกับเรา ·
ประกันสังคมปรับเพดานค่าจ้าง ม.33 จาก 15,000 เป็น 17,500 บาท มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 เงินสมทบสูงสุดเพิ่มจาก 750 เป็น 875 บาท/เดือน และจะปรับอีกในปี 2572 และ 2575 สิทธิประโยชน์เพิ่มตาม เช่น เงินว่างงานสูงสุด 8,750 บาท/เดือน และค่าคลอดบุตร 26,250 บาท
เรื่องนี้มีผลใช้แล้วตั้งแต่ต้นปี 2569 กฎกระทรวงลงนามวันที่ 11 ธันวาคม 2568 เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาแล้ว และมีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถือเป็นการปรับครั้งแรกในรอบประมาณ 30 ปี เพราะเพดานเดิม 15,000 บาทใช้มาตั้งแต่ปี 2538● ปรับขึ้น 3 ระยะ
ระยะที่ 1 (2569–2571): เพดานค่าจ้าง 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
ระยะที่ 2 (2572–2574): เพดานค่าจ้าง 20,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
ระยะที่ 3 (2575 เป็นต้นไป): เพดานค่าจ้าง 23,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน
ส่วนฐานค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้คำนวณยังคงเดิม คือ 1,650 บาท/เดือน
● ใครต้องจ่ายเพิ่ม?
เงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท: จ่ายเท่าเดิม
เงินเดือน 15,000–17,500 บาท: จ่ายตามจริง 5% เช่น เงินเดือน 16,000 บาท จ่าย 800 บาท (จากเดิม 750 บาท เพิ่ม 50 บาท)
เงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป: จ่ายสูงสุด 875 บาท (เพิ่ม 125 บาท)
● ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่ม? (ระยะที่ 1)
เงินทดแทนเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และว่างงาน: สูงสุดจาก 7,500 เป็น 8,750 บาท/เดือน
คลอดบุตร: จาก 22,500 เป็น 26,250 บาท/ครั้ง
เสียชีวิต: จาก 90,000 เป็น 105,000 บาท
บำนาญชราภาพ (ส่งครบ 15 ปี): จาก 3,000 เป็น 3,500 บาท/เดือน
📞 สอบถาม: สายด่วนประกันสังคม 1506 หรือ www.sso.go.th
ที่มา: มติคณะรัฐมนตรี 2 ธ.ค. 2568 / กฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ
บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะราย โปรดปรึกษาเราก่อนตัดสินใจ
